DQN 3001 - Zertifizierung als geprüfter Arbeitgeber
Standard des Instituts für Digitale Qualitätssicherung (IfDQ) für Online-Weiterbildungsanbieter.
DQN 3001 - Zertifizierung als geprüfter Arbeitgeber
Standard des Instituts für Digitale Qualitätssicherung (IfDQ) für Online-Weiterbildungsanbieter.
Geprüfte Qualitätsnorm für das Arbeitsumfeld des Unternehmens
Geprüfte Qualitätsnorm für das Arbeitsumfeld des Unternehmens
Die DQN 3001 ist ein Standard, der die Qualität des Arbeitgebers in den Mittelpunkt stellt. Ein Arbeitgeber, der sich diesen Anforderungen stellt kann somit nach Außen kommunizieren, dass die Arbeitsumgebungen, Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe sowie alle anderen Rahmenfaktoren im Unternehmen so aufgestellt sind, dass die Mitarbeiter effektiv arbeiten können, dabei aber auch ihre eigenen Ziele verfolgen und in einem konstruktiven und förderlichen Umfeld tätig sind.
Die Vorteile auf einen Blick:
Verbesserung der Außenwirkung in Bezug auf neue Arbeitnehmer
Verbesserte Strukturen und Abläufe
Erhöhung der Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
Vertrauensaufbau durch Zertifizierung
Trust-Faktor für Kunden
Langfristige Mitarbeiterbindung
Ihre Qualität als Arbeitgeber - zeigen Sie warum es attraktiv ist für Sie zu arbeiten.
Ihre Qualität als Arbeitgeber - zeigen Sie warum es attraktiv ist für Sie zu arbeiten.
Der “War-for-talents” ist in den letzten Jahren immer intensiver geworden. Gut qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer können sich inzwischen aussuchen, bei welchem Arbeitgeber sie tätig sein wollen. Die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt haben sich gedreht und inzwischen müssen sie die Unternehmen um die besten Kräfte bewerben.
Die DQN 3001 hat das Ziel, Ihnen als Arbeitgeber einen Leitfaden für die Entwicklung einer attraktiven Struktur zu geben, die es Ihnen möglich macht, Mitarbeitern das Umfeld und die Strukturen zu geben, die sie brauchen um effektiv und konstruktiv arbeiten zu können. Damit werden Sie in die Lage versetzt Ihr Unternehmen so weiterzuentwickeln, dass Sie genau die Fachkräfte anziehen, die Sie brauchen um Ihren Erfolg weiter zu skalieren.
Durch die Zertifizierung nach der DQN 3001 zeigen Sie Ihren hohen Anspruch an sich selber auch deutlich nach Außen. Die Zertifizierung und die im Verlauf der Einführung entstehenden Strukturen und Prozesse, werden Ihnen dabei helfen auch langfristig der Arbeitgeber zu sein, bei dem sich gute Fachkräfte bewerben wollen.
Durch die DQN 3001 Norm wollen wir Unternehmen dabei unterstützen eine gleichbleibend hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie Attraktivität für den Arbeitsmarkt sicherzustellen sicherstellen. Durch die Anwendung der DQN 3001 sollen genau diese Elemente in den Mittelpunkt der Betrachtung von Unternehmen gerückt werden und durch unsere kompetenten und erfahrenen Auditoren und Auditorinnen geprüft werden.
Was ist die DQN 3001?
Was ist die DQN 3001?
Die DQN 3001 ist eine Norm die von Fachleuten aus dem Bereich Human Resource verfasst worden ist. Sie bündelt in sich das Wissen und die Erfahrung von Fachleuten diverser Bereiche, die damit eine Möglichkeit für gute Arbeitgeber geschaffen haben, sich vom Rest des Marktes abzugrenzen. Die DQN 3001 ist die erste Norm die den digitalen Markt bewusst mit einer Qualitätsstruktur für Mitarbeiter versehen möchte, um auch in Zukunft eine hohe Qualität auf diesem Markt zu gewährleisten.
Was wird zertifiziert?
Was wird zertifiziert?
Die Arbeit mit der DQN 3001 bringt eine Vielzahl von Vorteilen mit sich. Sie adressiert Anforderungen aus den folgenden Bereichen:
- Personalplanung
- Wissensmanagement
- Personalentwicklung
- Weiterbildung
- Personalgewinnung
- Personalauswahl
- Personaldaten
- Datenschutz
- Mitarbeitermotivation
Die konsequente Umsetzung der Anforderungen dieser einzelnen Bereiche hilft Unternehmen dabei, sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und offene Verbesserungspotenziale besser zu erkennen und umzusetzen. Die Auditierung durch das IfDQ bildet dabei einen wesentlichen Bestandteil dieses Prozesses. Im Verlauf der Auditierung werden die Anforderungen objektiv und unparteiisch bewertet und eingeschätzt. Die finale Auswertung und, im besten Fall, Zertifizierung beweist dann deutlich, dass das geprüfte Unternehmen zu denen gehört, die sich durch ihre klare Mitarbeiterorientierung von der Konkurrenz abgrenzt.
Was ist die Ausgangsbasis?
Was ist die Ausgangsbasis?
Die DQN 3001 basiert auf den Erfahrungen aus der DIN- und ISO-Welt. Ebenso wie diese Normenwerke nimmt sich die DQN 3001 den Ansatz der Prozess-Orientierung und ständigen Verbesserung als Grundannahme der Anforderungen. Somit wird sichergestellt, dass alle Anforderungen der Norm auch Aspekte beinhalten, die eine hohe Qualität über einen langen Zeitraum sicherstellen und die Unternehmen zu einer hohen Eigenverantwortung verpflichten.
Die Anforderungen sind hierbei so aufgestellt, dass jeder Arbeitgeber, unabhängig von seiner Größe oder Mitarbeiterzahl, mit dem Standard arbeiten kann. Die Qualitätsfaktoren werden hierbei immer auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter abgestellt.
Was bedeutet DQN?
Was bedeutet DQN?
Digitale Qualitätsnormen (DQN) sind Qualitätsnormen für digitale Angebote. Das IfDQ hat es sich zur Aufgabe gemacht, den digitalen Markt mit messbaren und prüfbaren Qualitätsstandards zu verbessern und somit für den Endverbraucher eine Entscheidungsfindung zu qualifizieren. Die Normen der DQN-Reihe befassen sich hierbei sowohl mit Dienstleistungs- als auch Prozessanforderungen und adressieren vom Coaching-Programm bis hin zum Unternehmensprozess alles, was auf dem Markt der digitalen Angebote vorhanden ist.
Jede DQN wird von ausgewiesenen Fachleuten und Experten ihrer Bereiche erstellt und ist eine Sammlung von umfangreichen Erfahrungen und Wissen, das in Qualitäts-Anforderungen verpackt, dem Markt als Qualitätsstandard (DQN) zur Verfügung gestellt wird. Die Standards der DQN-Reihe werden ausschließlich vom IfDQ geprüft und auch regelmäßig auf ihre Aktualität und Angemessenheit hin kontrolliert und weiterentwickelt.
Warum sollte man sich als Arbeitgeber nach der DQN 3001 zertifizieren lassen?
Warum sollte man sich als Arbeitgeber nach der DQN 3001 zertifizieren lassen?
Eine Zertifizierung ist die Prüfung der eigenen Prozesse und Abläufe durch einen objektiven Dritten. Dies stellt somit für jedes Unternehmen eine tiefgreifende und grundlegende Überprüfung dar. Unternehmen, die sich dieser Prüfung stellen und sie bestehen, können sich zu denen am Markt zählen, die nachweislich eine hohe Qualität vertreten und für ihre Mitarbeiter und deren Zufriedenheit einstehen. Durch eine externe Zertifizierung kann man seine eigene Qualität als Arbeitgeber auch so nach außen kommunizieren, dass diese für alle potenziellen Mitarbeiter sichtbar wird.
Die wichtigsten Gründe für eine Zertifizierung:
Gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber
Durch die Kommunikation der Zertifizierung machen Sie als attraktiver Arbeitgeber auf sich aufmerksam.
Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Durch die Arbeit mit den Anforderungen der Norm werden sich die Prozesse und Abläufe auch für bestehende Arbeitnehmer verbessern und dies wird sich positiv auf das Klima und die Zufriedenheit auswirken.
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
Durch die Zertifizierung grenzen Sie sich von Ihrer Marktteilnehmer ab und erarbeiten sich damit einen Wettbewerbsvorteil.
Wie läuft das Zertifizierungsverfahren ab?
Wie läuft das Zertifizierungs-verfahren ab?
1. Anfrage an die IfDQ stellen:
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen und Ihr Coaching-Programm.
2. Probeaudit (optional):
Wir führen ein Audit bei Ihnen durch, um festzustellen, inwieweit Sie und Ihr Coaching-Programm bereits die Anforderungen der DQN 3001 erfüllen.
3. Remote-Audit:
Wir führen das Zertifizierungsaudit mit Ihnen remote durch und prüfen mit Ihnen zusammen Ihre Prozesse und Abläufe.
4. Verbesserungen:
Sollte sich aus den ersten beiden Audits eine Verbesserung ergeben, erhalten Sie ausreichend Zeit diese umzusetzen, bevor die Erfüllung der Anforderung erneut geprüft wird.
5. Zertifikat:
Nach erfolgreichen Abschluss erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat sowie ein Prüfsiegel, um die Qualität Ihres Programms nach außen sichtbar zu kommunizieren
6. Regelmäßiges Monitoring:
Im jährlichen Rhythmus wiederholen wir die Durchführung der Auditierung um die fortlaufende Qualität Ihres Programms sicherzustellen.
Welcher Aufwand und welche Kosten sind mit der Einführung der DQN 3001 verbunden?
Der Zertifizierungsaufwand kann von uns für Sie sehr individuell ermittelt werden. Daher erstellen wir Ihnen sehr gerne ein Angebot um Ihnen einen Preisrahmen zu geben, mit dem Sie arbeiten können.
Der Aufwand für die Einführung ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich und kann daher nicht benannt werden. Durch unser Instrument der Probe-Audits können wir Ihnen allerdings bereits im Vorhinein sagen, an welchen Stellen Sie noch Verbesserungspotenzial und Handlungsbedarf haben, sodass Sie die Arbeitsaufwände sehr genau fokussieren können.
Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Nutzen Sie unser Kontaktformular um eine unverbindliche Anfrage an uns zu stellen. Unser Team wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, um für Sie ein individuelles Angebot zu erarbeiten.
IfDQ Audit GmbH
kontakt@ifdq.de
Mehringdamm 33, 10961 Berlin